中山市博士和博士后扶持資金管理辦法出臺,12月1日起實施
博士后生活補貼標準提高至每人每年15萬元
發布時間:2021-07-15 來源:中山日報

7月14日,記者從市人社局獲悉,《中山市博士和博士后扶持資金管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)已正式出臺,將于今年12月1日起正式實施。據悉,《管理辦法》明確規定了博士博士后平臺及研究人員的扶持資金類別、扶持對象、使用范圍、補貼標準、辦理流程及監督管理等內容。

■博士后生活補貼標準增幅達56.2%

《管理辦法》明確了資金類別包括對博士工作站、博士后工作站(基地)的建站補助、博士后科研人員的研發經費和生活補貼、在站博士后獲得中國博士后科學基金資助配套資金、績效評估優秀的博士后工作平臺和博士后人員一次性獎勵金。

其中,博士后科研人員的研發經費和生活補貼規定,在我市工作站或基地工作的博士后研究人員,進站3個月以上的可申請研發經費和生活補貼。其中研發經費5.4萬元/年,每年申請一次,期限為2年;生活補貼15萬元/人/年,按月發放,期限為2年。

對比目前標準,《管理辦法》大幅提高了博士后生活補貼標準,從每人每年9.6萬元提高到每人每年15萬元。這意味著每人每年提高了5.4萬元,在站2年合計提高了10.8萬元,增幅達56.2%。

“《管理辦法》實施后,將提高對博士博士后人員的吸引力,進一步發揮博士博士后工作平臺對博士博士后人員的引育留作用?!笔腥松缇窒嚓P負責人表示,中山市博士和博士后扶持資金單列出臺管理辦法,建章立制、明確規范財政資金使用及效能管理。

■為海外博士增設10萬元生活補貼

“此次《管理辦法》出臺,除了大幅提升了博士后人員的生活補貼待遇,針對海外引進的博士人員,也另外增設了10萬元的生活補貼,是最大的亮點之一?!笔腥松缇窒嚓P負責人表示,《管理辦法》新增海外引才的優惠政策。

按規定,為鼓勵設站單位引進海外高層次人才,面向業內公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士來我市從事博士后工作,屬首次進站且年齡不超過35周歲(以進站時間為準)的,給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼,最長期限2年。出站后留在我市工作的,給予每人40萬元購房補貼。除此之外,對國(境)外引進的博士和博士后,出站后留在我市工作且年齡不超過45周歲(以出站時間為準)的,另外增設10萬元生活補貼,由市財政負擔,按我市高層次人才待遇發放方式予以發放。

市人社局相關負責人表示,《管理辦法》實施之后,根據目前在工作站(基地)博士后人員的情況,預計對博士后人員資助2年將增加財政支出共507.6萬元;海外引進符合政策條件的博士和博士后人員預計每年35人左右,每年增加財政支出350萬元。

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